В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НКРФ с 1 января 2012 года увеличивается налоговый вычет на ребенка. Он предоставляется налогоплательщикам за каждый месяц налогового периода.

Налоговый вычет на ребенка за каждый месяц предоставляется родителю, супругу родителя, усыновителю, опекуну, попечителю, приемному родителю, супругу приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок.

Размер налогового вычета в 2012 году:

•1400 рублей - на первого ребенка
•1400 рублей - на второго ребенка
•3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка
•3000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом 1 или 2 группы.

Также, налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

Все описанное выше действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 280 000 рублей и дальше налоговый вычет на ребенка не применяется.


Необходимые документы
Примерный перечень документов предоставляемый в бухгалтерию работодателя:

•заявление;
•копия свидетельства рождения каждого ребенка;
•справка с места обучения ребенка (для обучающихся по очной форме обучения детей в возрасте от 18 до 24 лет);
•копия свидетельства о браке, если на вычет претендует супруга (супруг) родителя, приемного родителя;
•копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью (для приемных родителей);
•выписка из решения об установлении над ребенком опеки или попечительства (для опекуна, попечителя);
•справка об инвалидности;
•извещение об отсутствии записи акта гражданского состояния;
•выписка из решения суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим или умершим;
•справка по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы (в случае, если работник устроился на работу в середине года);
•копия заявления второго родителя об отказе от вычета, а также справка с места работы о том, что вычет не предоставляется (в случае, если один из родителей отдает свое право на вычет другому).